Pedro Luis Martín Olivares – Trabajadores alemanes han declarado una huelga en más de 80 empresas de todo el país. Esta acción forma parte de la campaña del mayor sindicato alemán que lucha por conseguir las 28 horas semanales de trabajo para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar.
Se perfila como el mayor conflicto industrial del sector metalúrgico en los últimos treinta años: más de 15.000 empleados participaron en huelgas de aviso en las fábricas, entre las que figuraba las del fabricante de coches Porsche.
Con unos 3,9 millones de trabajadores afiliados, el sindicato IG Metall quiere que todos los empleados del sector metalúrgico y eléctrico tengan la opción de reducir sus horas de trabajo durante un período de dos años, con el derecho de volver a su jornada de tiempo completo cuando termine ese plazo.
La política familiar alemana dio un cambio en 2007 cuando se sustituyó la prestación “educativa” destinada principalmente a las madres por una “prestación parental” que podía repartirse entre la madre y el padre.
En la propuesta sindical, los trabajadores que opten por una semana de 28 horas para cuidar a sus hijos pequeños o a sus padres ancianos recibirán una asignación adicional de 200 euros al mes. La compensación que se pide para los que quieran tomar un descanso en trabajos por turnos con alto riesgo para la salud es de 750 euros al año.
Con la economía alemana en plena forma y el desempleo en mínimos históricos, IG Metall también pide un aumento salarial del 6% para todo el sector.
Las patronales han rechazado las propuestas del sindicato. Dicen que resultaría demasiado costoso si se cumple lo previsto y una cuarta parte del personal de las empresas opta por las 28 horas.
Está previsto que este 11 de enero comience en Alemania la tercera ronda de negociación colectiva. Si en esas conversaciones no se llega a un acuerdo, IG Metall podría pasar de las huelgas de aviso a centrarse en fábricas concretas con paros de todo un día.
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Pedro Luis Martín Olivares
Economía y Finanzas
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