¡No más muertes por trabajo excesivo! Japón limitará las horas extras

¡No más muertes por trabajo excesivo! Japón limitará las horas extra

Pedro Luis Martín Olivares – Con el objetivo de prevenir nuevas muertes de empleados relacionadas a la cultura de exceso de trabajo arraigada en Japón, el Gobierno nipón presentó un plan para limitar las horas extra permitidas por ley.

El primer ministro, Shinzo Abe fue el encargado de liderar la estrategia, que además cuenta con el respaldo de las principales organizaciones de interlocutores sociales nipones, la patronal Keidanren y el sindicato Rengo.

Las alarmas se encendieron y pusieron a  trabajar al gabinete luego de que el debate público se reabriera por las muertes derivadas del exceso de trabajo -«karoshi», en japonés- de dos empleados del gigante nipón de la publicidad Dentsu.

Cifras escandalosas

En 2015, más de 2.159 personas se suicidaron en Japón por causas relacionadas con el trabajo -675 de ellas por cansancio-, según datos del Ministerio nipón de Trabajo.

Según el plan, las horas extras que podrán trabajar los empleados no deberán superar en ningún caso las 100 horas mensuales, o de 80 horas en el caso de que se encadenen varios meses con alta carga laboral.

Este límite supondrá una «reforma histórica» al establecer un tope temporal claro, algo hasta ahora inexistente, según el proyecto presentado  por el Ejecutivo, que deberá ahora ser aplicado en normativas concretas.

Ley anterior

El Gobierno japonés ya aprobó en 2015 una ley para frenar la epidemia del exceso de trabajo, aunque la falta de rigor al registrar las horas extraordinarias por parte de las empresas y la disponibilidad de los empleados a alargar sus jornadas para recibir bonificaciones dificulta el control sobre esta práctica.

Algunos casos

Uno de los casos tomados en cuenta por la justicia nipona, es el de una empleada de 24 años que llegó a trabajar 105 horas extra al mes y terminó suicidándose. Cabe resaltar que los registros de su empresa, Dentsu, mostraban un cómputo dentro del límite legal.

Posteriormente, se conoció que la muerte en 2013 de otro trabajador de 30 años de la misma compañía publicitaria se debió al exceso de trabajo.

Pedro Luis Martín Olivares
Economía y Finanzas

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