Brasil creó 60 mil nuevos puestos de trabajo

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Brasil creó 60 mil nuevos puestos de trabajo

Pedro Luis Martín Olivares – Brasil creó en abril un total de 59.856 nuevos puestos de trabajo formal, según datos divulgados por el Ministerio de Trabajo de ese país suramericano.

“Tenemos la alegría de celebrar números positivos, esperamos que estos números se establezcan”, aseguró el ministro de Trabajo, Ronaldo Nogueira, al presentar los datos.

Según lo reporta Sputnik en abril se contabilizaron 1.141.850 admisiones en el sistema de la seguridad social y 1.081.994 bajas, lo que arroja un saldo positivo que no se producía en un mes de abril desde 2014.

Es el primer mes en el que se rompe la tendencia de destrucción de empleo, ya que en marzo todavía se perdieron un total de 63.624 puestos de trabajo.

El sector servicios fue el  que aportó un mejor resultado en abril de este año, con 24.712 nuevas contrataciones. Le siguen el sector agropecuario (14.648), la industria de transformación (13.689) y el comercio (5.327).

El Gobierno confía en que estos indicadores se confirmen en los próximos meses y afiancen la esperada recuperación económica del país tras dos años seguidos de recesión.

También este lunes  15 de mayo, el Banco Central brasileño informó que la actividad económica en el primer trimestre del año creció un 1,1%.

Recientemente, la Cámara de Diputados de Brasil aprobó un proyecto de ley que permite la subcontratación de trabajadores en el país, permitiendo que las empresas puedan externalizar su actividad en cualquier rama del sector privado y parte del público.

“Esta propuesta tiene como objetivo una contratación más barata, precarizando y negando derechos; el próximo paso será obligar a que los trabajadores se transformen en personas jurídicas, renunciando a vacaciones, permisos de maternidad y otros derechos”, criticó uno de los diputados de la oposición, Alessandro Molon (Rede).

El objetivo principal de la norma aprobada en el Congreso es que las empresas puedan externalizar cualquier parte de su actividad, incluyendo la principal, la llamada actividad fin.

Hasta ahora sólo podían subcontratar trabajadores en casos como el servicio de comidas o seguridad, pero los empleados de la actividad base de la empresa debían estar en plantilla.

Para el Gobierno y la clase empresarial la nueva ley estimulará la creación de puestos de trabajo, quitará frenos a la competitividad de las empresas y ayudará a estimular el crecimiento económico.

Pedro Luis Martín Olivares
Economía y Finanza

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