¡Misoginia! Ejecutivas europeas ganan 23,4% menos que los hombres

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Pedro Luis Martín Olivares - ¡Misoginia! Ejecutivas europeas ganan 23,4% menos que los hombres

Pedro Luis Martín Olivares – Al celebrarse próximamente el Día Internacional de la Mujer, la Eurotast realizó un informe con datos del 2014 que da cuenta que de un total de 7,3 millones de cargos directivos que existen en la Unión Europea, solo 2,6 son ocupados por féminas.

La cifra demuestra una desproporción, solo el 35% de las vacantes son desempeñadas por mujeres.

Menor salario

Asimismo, la incongruencia continúa al hablar del salario que perciben. Las damas que ocupan los puestos directivos en la UE, reciben un salario 23,4% inferior al que se cancela a los hombres que se encuentran desempeñando las mismas funciones.

Esto significa que las jefas de empresa ganan un promedio de 77 céntimos por cada euro que gana un hombre por hora.

Este patrón a nivel de la UE enmascara discrepancias significativas entre los Estados miembros en lo que respecta tanto a las posiciones como a la remuneración.

Posición por países

Al echar un vistazo por los países que integran la UE se puede evidenciar que la mayor presencia de mujeres en puestos directivos se registra en Letonia, el único Estado miembro donde las mujeres son mayoría (53%) en esta ocupación. Siguen Bulgaria y Polonia (44%), Irlanda (43%), Estonia (42%), Lituania, Hungría y Rumanía (41%), así como Francia y Suecia (ambos 40%). España ocupa la posición décimo segunda por debajo del 40%, ligeramente superior a la media europea.

De igual manera, el otro lado de la cara, donde las mujeres figuran en menos de la cuarta parte de los puestos gerenciales, figuran: Italia y Chipre (22%), Bélgica y Austria (23%) y Luxemburgo (24%).

Desigual ingreso

Las diferencias avanzan y varían además en el ámbito salarial por cada Estado perteneciente a la UE.

La brecha salarial se hace más estrecha en Rumanía (5,0%), por delante de Eslovenia (12,4%), Bélgica (13,6%) y Bulgaria (15,0%). Por el contrario, una trabajadora gana cerca de un tercio menos que su homóloga masculina en Hungría (33,7%), Italia (33,5%), República Checa (29,7%) y cerca de un cuarto menos en Eslovaquia (28,3%), Polonia (27,7%), Austria (26,9%), Alemania (26,8%), Portugal (25,9%), Estonia (25,6%) y Reino Unido (25,1%).

Mientras que España se encuentra en el puesto séptimo de la tabla con una desigualdad salarial de un 16%.

En España, el número de mujeres autónomas ya supera el nivel previo a la crisis.

La diferencia de retribución entre hombres y mujeres está vinculada a una serie de factores jurídicos, sociales y económicos que van mucho más allá de la cuestión de la igualdad de remuneración por trabajo igual.

Pedro Luis Martín Olivares
Economía y Finanzas Global

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